Führungskräfte sind in einer exponierten Position. Einerseits sind sie ihrem Team gegenüber verantwortlich, andererseits ihrer eigenen Führungskraft und letztlich dem Unternehmen gegenüber. Sie haben Entscheidungen zu treffen und zu verantworten. Sie sind zuständig für den Informationsfluss in alle relevanten Richtungen. Und sie haben vor allem dafür zu sorgen, dass die Zusammenarbeit funktioniert und Aufgaben erfolgreich bewältigt werden.
Ihre Position und die Vielfalt ihrer Leitungsaufgaben sind herausfordernd und bedürfen von Zeit zu Zeit der Klärung oder der Lösungssuche für konkrete Themen.
Unser Coaching für Führungskräfte ermöglicht einen gemeinsamen Blick von außen auf die Situation als Leitung, auf das Team, auf Konflikte oder auf Probleme mit einzelnen Mitarbeitenden. Mithilfe des Coachings schaffen Sie mehr Klarheit und helfen, stimmige Strategien und Maßnahmen zu entwickeln.
Wie bei allen Coaching-Angeboten stehen Vertraulichkeit und Schweigepflicht auch hier im Vordergrund, um einen geschützten Raum für offene und ehrliche Gespräche zu gewährleisten.
